Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Продление предписания коап рф

13.02.2018

Исполнение предписания ГИТ


Продление предписания коап рф

Увольнение работника по 6. Затем работник обратился в суд. В настоящее время судом вынесено решение, которое мы намерены обжаловать. В связи с этим возникает вопрос о правовом статусе предписания ГИТ: Есть ли судебная практика по данному вопросу желательно по г. Москве и Верховному суду? Ответ В суд необходимо подать ходатайство о приостановке срока исполнения предписания или его отмены.

Случаи, когда предписание инспектора гарантированно удастся обжаловать: Апелляционные определения Московского городского суда от Подробно об этом см. Трудовая инспекция оштрафовала компанию. В случае успеха это будет означать, что никаких нарушений она не допускала. Основанием для отмены могут быть процессуальные ошибки, допущенные инспектором при проверке. Так компания сможет сэкономить деньги и сохранить репутацию.

Редко проверка трудовой инспекции может обойтись для работодателя без последствий. В большинстве случаев инспекторы выявляют те или иные нарушения и выдают предписания об их устранении ч. Зачастую выявленные нарушения кажутся незначительными. Однако не стоит относиться к предписанию формально, так как об устранении всех нарушений важно сообщить в инспекцию. Сделать это следует в письменной форме, представив отчет. К нему нужно приложить документы, подтверждающие, что нарушения действительно устранены.

Такими документами могут быть копии локальных актов с внесенными исправлениями, платежные ведомости по выплате зарплаты, приказ об объявлении замечания или выговора лицу, допустившему нарушения.

Продление предписания коап рф шаги, она

Если компания проигнорирует предписание инспектора, ей грозит целый ряд негативных последствий — от штрафов до визита сотрудника прокуратуры. Также инспектор может подать иск в суд о понуждении работодателя исполнить предписание. Но совсем не обязательно, что его требования удовлетворят, так как судебная практика по этому вопросу неоднозначна. При выявлении нарушений помимо выдачи предписания инспектор оштрафует виновных по одной из следующих статей: Проверяющий оштрафует не только компанию-работодателя, но и ее руководителя, так как назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от ответственности за это же правонарушение виновное физическое лицо ч.

При этом компания не вправе уплачивать штраф за своего директора, он должен сделать это сам. В противном случае штраф не будет считаться уплаченным. Инспектор выдал компании предписание об устранении нарушений Государственный инспектор труда вправе выдать предписание только при выявлении очевидного нарушения В предписании указываются все выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства.

Инспектор пропишет отдельно по каждому нарушению, какие действия необходимо предпринять для их устранения. Само по себе предписание не несет для работодателя негативных последствий. Но если компания не исполнит его в установленный срок, то в отношении нее будут применены уже конкретные санкции. Предписание важно не только вовремя исполнить, но и отчитаться об этом в инспекцию. Обычно на исполнение предписания инспектор отводит максимум 30 дней.

Удивительно, но факт! В соответствии с п.

Чтобы избежать негативных последствий, предписание нужно не только вовремя исполнить, но и отчитаться об этом в инспекцию. Отчет, в частности, можно направить по электронной почте, факсу, или курьерской доставкой. Такие варианты имеет смысл заранее согласовать с инспектором. Однако лучше лично подъехать в инспекцию. Если у проверяющего возникнут вопросы, на них можно будет оперативно ответить и разъяснить непонятные моменты. Перед поездкой стоит созвониться с инспектором и согласовать время посещения. Работа у инспекторов разъездная, поэтому при незапланированном визите нужного инспектора может не быть на месте.

С собой нужно взять выданный экземпляр предписания и попросить инспектора проставить отметку об исполнении или продлении срока исполнения отдельных пунктов. Если вы забудете взять с собой экземпляр предписания, попросите инспектора поставить на копии отчета отметку о получении с обязательным указанием даты.

В случае возникновения спора, это поможет подтвердить, что вы отчитались по предписанию. Обращаем внимание, что не стоит затягивать с исполнением предписания до последнего дня. Возможно, что инспектор укажет на какие-то недостатки, но времени на их устранение в таком случае не останется.

Поэтому лучше подъехать в инспекцию заранее. В отчете важно четко сформулировать ответ на каждый пункт предписания, расписать, какая конкретно работа была проведена для устранения нарушений. Основная задача — убедить инспектора в том, что его требования действительно выполнены. Поэтому важно приложить к предписанию документы, подтверждающие его исполнение. Если вовремя исполнить отдельные пункты предписания невозможно, придется заявить ходатайство о продлении срока исполнения. Причины неисполнения должны быть действительно уважительными, так как в обратном случае в продлении срока исполнения предписания будет отказано.

Решение по заявленному ходатайству принимается вышестоящим инспектором в письменном виде. Продление срока является правом, а не обязанностью инспектора. Инспектор вправе обратиться в суд с иском о понуждении исполнить предписание. На практике бывают ситуации, когда работодатели не исполняют предписания инспекторов, полагая, что никаких санкций, кроме штрафа, не последует. В первую очередь за неисполнение предписания суд вправе дисквалифицировать директора.

Ходатайство о продлении срока исполнения предписания

А с января года увеличатся и размеры штрафов новая норма — ч. Также инспекция проведет в организации дополнительную проверку по контролю исполнения выданного предписания ч. Отметим, что подобные негативные последствия наступят не только при неисполнении предписания в полном объеме. Также не исключено, что инспектор обратится в суд с иском о понуждении работодателя исполнить предписание. Некоторые суды удовлетворяют подобные иски. Например, Самарский областной суд в определении от В другом деле Тамбовский областной суд в апелляционном определении от Согласно этой норме работодатель обязан своевременно исполнять предписания государственных инспекторов труда.

Отметим, что при неисполнении судебного решения работодателю придется иметь дело уже с судебными приставами. Однако не все суды разделяют приведенную точку зрения. Поэтому, в случае подобного спора работодатель может обратить внимание суда, что законом предусмотрена административная ответственность за невыполнение предписания инспектора труда ч. Из этого следует, что законодатель установил механизм полномочий инспектора труда, определяющий порядок понуждения работодателя к исполнению предписания.

Также закон не предусматривает возможности принудительного исполнения предписания в судебном порядке путем подачи искового заявления. Такой вывод содержится в апелляционных определениях Верховного суда Республики Башкортостан от Работодатель может аргументировать свою позицию и тем, что трудовая инспекция не уполномочена обращаться в суд с исками в целях защиты прав граждан апелляционные определения ВС Республики Мордовия от Таким образом, в связи с неоднозначностью судебной практики, результат дела будет зависеть от приведенных работодателем аргументов и позиции судьи по этому вопросу.

Вместе с иском в суд важно подать ходатайство о приостановке срока исполнения предписания. Если компания не согласна с выданным предписанием и намерена его оспаривать, то сначала важно определиться со способом. Существует два основных варианта ст. Первый — жалоба руководителю инспектора по подчиненности или главному государственному инспектору труда Российской Федерации административный порядок.

Второй — сразу обратиться в суд. Работодатель вправе воспользоваться этими вариантами одновременно. Впоследствии решение главного государственного инспектора труда России можно будет обжаловать в суд. Затем следует проверить, не пропущены ли сроки на обжалование. Отметим, что закон не устанавливает специальных сроков на обжалование предписания в административном порядке.

Однако некоторые работодатели считают, что срок составляет 3 месяца. Данный вывод закреплен в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ за третий квартал года. Важно обратить внимание, что сроки на обжалование исчисляются со дня следующего за днем выдачи получения предписания работодателю или его представителю по доверенности ч. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день ч.

Если по каким-либо причинам в последний день срока заявление об обжаловании предписания не удалось передать в канцелярию суда или инспекции, можно направить его по почте. Срок не будет считаться пропущенным, если жалоба подана в организацию почтовой связи до 24 часов последнего дня срока ч. На практике у работодателей возникает вопрос, в какой суд подавать заявление. Как следует из смысла ст.

Факт подачи в суд заявления об оспаривании предписания не приостанавливает срока его исполнения, так как это не предусмотрено законом. Приостановить срок исполнения предписания до вступления решения в законную силу вправе только суд ч. Инспектор привлек компанию и директора к административной ответственности В постановлении, в отличие от предписания, указываются только те нарушения, за которые виновного привлекли к ответственности.

Вынести постановление инспектор вправе только в течение 2 месяцев со дня совершения нарушения. При длящемся нарушении этот срок исчисляется с момента обнаружения нарушения инспектором. Постановление означает, что фирме и директору придется уплатить штраф.

Для Продление предписания коап рф станем считать

Компания не вправе уплачивать штраф за директора, который привлечен к ответственности. После вступления постановления в законную силу на уплату штрафа отводится 60 дней ст. Если компания или должностное лицо не в состоянии уплатить штраф в установленные сроки, можно заявить ходатайство об отсрочке или рассрочке уплаты ст.

Читайте также:

  • Юридическая консультация в екатеринбурге бесплатно онлайн круглосуточно
  • Заявление на программу переселения соотечественниковв 2017год
  • Невыплата расчетных при увольнении
  • Начальник постоянно угрожает увольнением
  • Пенсионные вопросы мвд