Skip to content
Главная | Жилищные вопросы | Индивидуальный трудовой спор по гк рф

27.06.2017

Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в соответствии с ГК РФ


Во время работы произошло сбой в работе состава.

Содержание

Я не сразу вышел из этого случая,выбило автоматик защиты пакетник. На основании ,что при выходе из этой ситуации,я не проверил этот автомат,хотя в объяснительной я писал,что проверял ,но не сразу заметил. На сколько эти действия правомерны. Вопрос относится к городу Санкт-Петербург Ответов: Вопрос относится к городу санкт-петербург Ответов: В трудовом договоре прописано в порядке выплат ЗП: Выплата заработной платы осуществляется в порядке установленном нормами общества и законодательством РФ, а также локально нормативными документами общества.

Ссылаются на то, что там есть отсылка к ЛНД.

15 августа

Могут ли сотрудники позже написать заявление о переводе ЗП в Сбербанк? Уточнение от 31 июля - Я вышла из декрета и узнала, что мою должность менеджера будут сокращать. Я согласилась на сокращение. Но накануне перед подписанием документов директор мне сообщила, что сокращать меня не будет, так как я на должности одна, а после сокращения должности потом её трудно будет восстановить и предложила мне уволиться по соглашению сторон.

опешил, индивидуальный трудовой спор по гк рф решили

Я отказалась, так как знала, что при сокращении выплаты больше, чем мне предложили по соглошению сторон. В итоге директор сказала, что я могу выходить на работу. Когда я вышла на работу, выяснилось, что зарплату я буду получать только "белую", начался постоянный контроль надо мной нельзя отлучаться с рабочего места например.

испытывал индивидуальный трудовой спор по гк рф ним простирался

На предложение подписать увольнение по соглашению сторон, мне было сказано, не нравиться-пиши по собственному желанию. Я понимаю, что меня выживают с работы, потому что на моем месте сидит сын хозяйки, хоть и должность его по другому называется. Как мне уйти на максимально выгодных для меня условиях. Переговоры с директором ни к чему не приводят. Она хочет сэкономить на выходном пособии. Неужели нет никаких мер воздействия кроме как суда?

Удивительно, но факт! За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При коллективном трудовом споре:

Имеет ли право комиссия разрешать данный конфликт? Если да, то какие выносятся решения?

Читайте также:

  • Расчет выходного пособия по сокращению штата
  • Как зарегистрироваться как мать одиночка
  • Как подать в суд без расписки
  • Кража в среднем размере
  • Подать документы онлайн на вступление в наследство
  • Определите рыночную цену