Skip to content
Главная | Уголовный юрист | Годовая премия за фактически отработанное время

16.06.2017

Онлайн журнал для бухгалтера


Годовая премия за фактически отработанное время был

Порядок и правила начисления обычно устанавливает работодатель в своих внутренних нормативных документах по труду. Во многих организациях годовую премию выдают спустя 2—6 месяцев после окончания соответствующего календарного года. Причина задержки обычно в том, что необходимо много времени на оценку финансово-хозяйственной деятельности и подведение итогов. Однако при определении в текущем периоде среднего заработка годовые вознаграждения надо всегда брать во внимание. Момент их начисления роли не играет.

Удивительно, но факт! ГП — годовая премия, учитываемая в расчете среднего заработка; П год — сумма премиальных выплат, начисленных сотруднику по итогам года; Д раб. Речь здесь идет о начислениях, имеющих отношение к трудовой деятельности работника, например, премии за производственные результаты, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Она может зависеть от дней, отработанных по факту, либо быть начислена полностью. По закону итоговую премию берут за год, предшествующий расчету.

Удивительно, но факт! Пример 4 Бухгалтер рассчитал отпускные сотруднику, который уходит в отпуск с 21 по 29 января года. Суды в таких случаях занимают позицию работника, обратившегося в суд с иском.

Например, при определении среднего заработка в году для расчета отпускных учитывают годовую премию за год даже если она фактически выдана на руки уже в году. Если сотрудник полностью отработал календарный год, денежное вознаграждение выплачивают в полном объеме. Иначе начисление производят за фактически отработанное время. Такое требование установлено в п.

Navigation

Формула для подсчета итоговой премии, которая идёт в расчёт среднего заработка такова: ГП — годовая премия, учитываемая в расчете среднего заработка; П год — сумма премиальных выплат, начисленных сотруднику по итогам года; Д раб. Бухгалтер должен держать в голове 3 нюанса: При не полностью отработанном расчетном периоде Пгод обычно начисляют пропорционально фактически отработанному времени.

Удивительно, но факт! Соответственно расчетный период — с 1 января года по 31 декабря года. Однако у нее есть свои особенности:

Это относят к случаям временной утраты трудоспособности, простоям по вине организации, форс-мажорам и т. Денежные выплаты сотруднику в связи с наступлением какого-либо праздника, не имеющие отношения к трудовой деятельности, не учитывают при определении среднего заработка. Когда годовую премию сотруднику выплачивают на основании количества отработанных дней, в расчете необходимо отразить ее полную сумму.

Считаем заработок: как учесть премию при расчете

Его оклад и годовая премия показаны в таблице. Какие выплаты учитывают в расчете? Стоит задача определить размер среднего заработка Косарева на год.

Годовая премия за фактически отработанное время расспросы были

Читайте также:

  • Продажа квартир в омске вторичное жильё с фото ленинский район
  • Договор займа с процентамимежду физическими лицами образец 2017
  • Перерыв трудовой стаж
  • Обстоятельства форс мажора
  • Как вернуть деньги с ипотеки через налоговую
  • Сколько дембельских получает солдат при увольнении
  • Продажа наследуемого имущества налог