Skip to content
Главная | Семейное право | Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке

16.05.2018

Прошу совета. Агентство просит ИНН, паспорт и СНИЛС уже на первом свидании


Правительство не может написать техрегламенты и не позволяет это сделать другим. Налаживание и поддержка системы охраны труда является одной из первоочередных задач любого предприятия. В данной статье мы не будем указывать очевидные преимущества правильного подхода к безопасности труда на предприятии, а обратим внимание на ответственность работодателей за несоблюдение норм и стандартов системы охраны труда.

Обратная связь:

Это очень важная тема, поскольку в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями ежегодно бюджет страны теряет более миллиардов рублей по данным ВНИИ охраны и экономики труда Росздрава. Проверкой выполнения предприятиями и организациями требуемых норм безопасности и трудового законодательства в Российской Федерации занимается Государственная инспекция труда. За последние два года ее сотрудниками выявлено более 2,2 миллионов нарушений, возбуждено несколько сотен уголовных дел.

Снижение вероятности привлечения предприятия к ответственности по результатам проверки достигается заблаговременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест проводится с учетом стандартов безопасности труда, санитарных норм и правил, гигиенических условий, показателей вредности и опасности производства, характера труда и других критериев.

В зависимости от условий и характера трудового процесса сроки аттестации устанавливаются различные, но период между проведением аттестаций не может превышать 5 лет. Стоимость проведения аттестации одного рабочего места достаточно невелика и варьируется примерно в пределах от полутора до трех тысяч рублей.

Навигация по записям

Конечно, в пересчете на большое количество работников общая сумма может показаться внушительной, поэтому многие организации и не торопятся проводить аттестацию. Однако в любом случае следует помнить о существовании административной и даже уголовной ответственности, а также о немаленьких размерах штрафов за нарушение норм охраны труда.

Попробуем разобраться, на что чаще всего обращает внимание инспектор Государственной инспекции труда во время проведения проверки? Одно из любимых направлений проверки — это соблюдение организацией норм трудового права и, в частности, качество работы кадрового отдела.

Удивительно, но факт! Узнайте, какие документы по воинскому учету в организации запросят при проверке, как часто осуществляется проверка воинского учета в организациях, нужно ли издавать приказ об организации воинского учета в году, как выглядит пошаговая инструкция по ведению воинского учета принимаемых в штат сотрудников, и какие методические рекомендации по воинскому учету в организациях в году следует принимать во внимание. Например, если тема проверки - начисление и выдача заработной платы, то проверять вопросы, связанные с увольнением работников, контролеры не вправе.

А начнется все с проверки кадровых документов, в первую очередь — трудовых договоров. Именно в них довольно часто отыскиваются различные нарушения, тем более в силу недавних изменений в требованиях к их оформлению. Подробно требования к оформлению изложены в статье 57 Трудового кодекса.

ничего Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке день, когда

Также следует помнить, что выявленные нарушения в трудовых документах влекут за собой наложение штрафа на организацию от до рублей, а также от до рублей на виновное должностное лицо. Объем проводимой плановой проверки первоначально зависит от ее назначения. Например, плановая проверка может быть целевой или комплексной. Понятно, что при комплексной проверке будут изучаться не только документы, но и реальное состояние условий труда.

При целевой же проверке обычно изучается одно-два направления, к примеру, порядок предоставления отпуска и учет больничных листков. Целью внеплановой проверки является изучение обстоятельств конкретного выявленного нарушения или жалобы работника. Существуют также и совместные проверки, когда вместе с трудовой инспекцией параллельно ведется проверка предприятия другими органами контроля к примеру, налогового.

В любом случае, особо важными документами при любой проверке для инспекции труда являются документы инструкции, правила, журналы и т. Инспектор почти всегда обращает внимание на соблюдение сроков проведения обучения и инструктажа, наличие подписей инструктируемых работников и ответственных лиц. Как всегда, любые нарушения влекут за собой наложение штрафа.

Полномочия инспекторов достаточно широки и дают им право, лишь предъявив удостоверение, получать доступ на любые организации, независимо от формы собственности или времени суток. Инспекторы вправе запрашивать у самих работодателей и их представителей всю необходимую информацию в виде документов или устных показаний. Также по предварительному уведомлению и с составлением акта утвержденной формы трудовые инспекторы вправе делать изъятие образцов применяемых в работе материалов для проведения анализа.

Инспектор может и обязан запрещать использование а также производство несертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты. Инспекция труда выдает разрешения на реконструкцию либо строительство производственных объектов, внедрение новых технологий и оборудования. Трудовые инспекторы имеют право вести расследование несчастных случаев на производстве. По результатам расследования, а также обычной проверки, при обнаружении нарушений охраны труда инспектор предъявляет работодателю письменное предписание, которое является обязательным для исполнения.

Это может быть предписание об устранении нарушений, о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности вплоть до отстранения от должности, о восстановлении нарушенных прав работников.

Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке разница

В исключительных случаях инспектор может даже направлять в суд требование о ликвидации организации или ее подразделений, в которых не соблюдаются нормы охраны труда. Правда, в этом случае необходимо заключение государственной экспертизы условий труда на данном предприятии.

По результатам проверки или расследования инспекторы имеют право привлекать виновных к административной ответственности, направлять материалы в правоохранительные органы для привлечения виновных к уголовной ответственности, предъявлять судебные иски, а также могут выступать экспертами в суде по сторонним искам, связанным с вопросами охраны труда. Полный перечень прав инспекторов приведен в статье Трудового кодекса. Документами, завершающими проверку предприятия, являются оформленный инспектором акт и предъявленное им же предписание к устранению нарушений.

Удивительно, но факт! Александра Якововна Лачугова, Адвокат, г.

В данном предписании перечислены обнаруженные нарушения с указанием соответствующих нормативных актов и указаны сроки, в которые необходимо устранить названные недостатки. В случае привлечения работодателя к административной ответственности по результатам проверки вместо акта составляется протокол, являющийся основой для постановления о наложении штрафа. Важно помнить, что за нарушение правил охраны труда в случае тяжелых последствий существует также и уголовная ответственность, включая лишение свободы до трех лет.

Но не так страшен черт, как его малюют.

длинная Если инспекция труда вправе запрашивать паспортные данные работодателя при проверке Что-что Нет

Если на предприятии, в организации четко налажена охрана труда, безукоснительно выполняются все необходимые нормы и правила, исправно ведутся нужные документы, то боятся нечего. Те же работодатели, которые испытывают с этим проблемы, имеют в запасе некоторое время на исправление ситуации в лучшую сторону, так как штат инспекции крайне мал, и на одного инспектора в среднем приходится более 2,5 тысяч организаций, а в месяц возможно проведение лишь шести плановых проверок. Но последнее вовсе не означает возможность пренебрежения нормами охраны труда.

Перечень документов, предъявляемых на проверку инспектору труда.

Читайте также:

  • Типовой договора об сотрудничество
  • Московский индустриальный банк ипотека 10
  • Можно ли подать на развод в убботу
  • Обьяснительная о получении травмы
  • Каким работникам предоставляется дополнительный отпуск
  • Как в москве взять квартиру в ипотеку
  • Перечень документов для оформления ипотеки в сбербанке