Skip to content
Главная | Наследовательное право | Трудовое соглашение на перечисление зарплаты

12.01.2018

Как оформить перечисление заработной платы на карту работника


Дозволенные способы выплаты зарплаты

Заработная плата в нашей организации выплачивалась наличными деньгами. В настоящее время выплата заработной платы переводится в безналичный расчет. По каким-то своим соображениям работодатель определил банк, в который будут переводиться наши деньги и который изготовит для нас пластиковые карточки.

Удивительно, но факт! Компенсации не учитываются в целях исчисления налога на прибыль, так как не являются расходами организации, связанными с получением дохода.

Но я не хочу получать заработную плату в банке, определённом работодателем. Мне выгоднее перевести зарплату в банк, где у меня имеются кредитные обязательства. Я написал работодателю заявление на перечисление зарплаты на карту другого банка. Работодатель мне в этом отказал, пояснив, что у нашей организации заключен договор на участие в зарплатном проекте.

Перечисление зарплаты на карту другого человека

Имеет работодатель право отказать в перечислении зарплаты на карту другого банка? Если имеет, то по каким основаниям? В настоящее время работодатель не имеет законных оснований отказать в перечислении заработной платы в тот банк, в который желает сам работник. Такая возможность у работодателя имелась до ноября года.

Трудовое соглашение на перечисление зарплаты что

В настоящее время действует измененная редакция части 3 статьи Трудового кодекса РФ. В соответствии с данной нормой работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата. Перечисление зарплаты на карту другого банка — алгоритм действий Что необходимо сделать работнику, в какие сроки: Подать на имя работодателя заявление о перечислении зарплаты на карту другого банка.

Подать заявление необходимо за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы или раньше.

думал Трудовое соглашение на перечисление зарплаты теперь ничего

В заявлении необходимо указать реквизиты для перевода заработной платы. Что необходимо сделать работодателю: Принять заявление работника о перечислении заработной платы в другой банк. Изучить трудовой договор работника и в случае, если в нем указано, что заработная плата переводится безналичным путем в конкретный банк, заключить дополнительное соглашение с работником.

Дополнительным соглашением необходимо закрепить новый банк, в который будет перечисляться заработная плата. При необходимости издать приказ о перечислении заработной платы работника в новую кредитную организацию и по новым реквизитам.

Рекомендуемые статьи

Например, требовать документального подтверждения открытия расчетного счета на его имя. Перечисление зарплаты на карту другого банка — это право работника. Он может менять банк — получатель заработной платы — хоть каждый месяц. Понятно, что это может стать головной болью для работодателя, но никаких ограничений на периодичность изменения способа получения заработной платы или кредитной организации действующее законодательство не устанавливает.

Читайте также:

  • Возврат товара без чека оплата банковской картой
  • Дарение нежилое между близкими родственниками 2017
  • В угличе мотоциклист сбил пешехода как его звали
  • Приобретение технологического оборудования по договору финансовой аренды бланк
  • Журнал сверки с гибдд по нарушениям пдд и дтп