Skip to content
Главная | Наследовательное право | Сокращают ли многодетных матерей

05.08.2017

Сокращение многодетной матери (дети уже совершеннолетние) - могут ли сократить?


Расторжение трудового договора не допускается: Кроме того, работников - членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией часть вторая статьи 82 ТК РФ. Как происходит отбор работников, попадающих под сокращение? Закон требует, чтобы при проведении сокращения работодатель оставлял работников более высокой квалификации и с более высокой производительностью труда часть первая ст.

На деле, конечно, это происходит не всегда.

Удивительно, но факт! Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Если он согласен, трудовой договор может быть расторгнут и раньше, при этом работник получает дополнительную компенсацию в размере средней зарплаты за "недоработанные" дни.

Но, по крайней мере, это требование, закрепленное в Трудовом кодексе, может служить основанием для отстаивания работником своих прав в суде. Если, конечно, он сумеет доказать, что работает лучше и с большей производительностью, чем те, кто остался в штате.

Сокращают ли многодетных матерей один человек

Если приходится выбирать между работниками, имеющими примерно одинаковые профессиональные качества, работодатель обязан отдавать предпочтение: Работника предупреждают об увольнении за два месяца, под роспись. Если он согласен, трудовой договор может быть расторгнут и раньше, при этом работник получает дополнительную компенсацию в размере средней зарплаты за "недоработанные" дни.

5 готовых ответов

Работодателей обяжут брать на работу пенсионеров и молодежь Важно: Работнику должны предложить все имеющиеся вакансии. Что получает "сокращенный" работник? Как получить деньги за второй и третий месяц? Уволенный работник должен предъявить работодателю трудовую книжку, чтобы подтвердить, что он не устроился на работу, а также паспорт. Для получения денег за третий месяц нужно также представить решение органа службы занятости.

Удивительно, но факт! Преимущественное право При рассмотрении вопроса о сокращении штата или должности в компании, где работает многодетная женщина, важно доказать высокую эффективность труда и профессиональную квалификацию. Расторжение трудового договора не допускается:

Все причитающиеся работнику деньги выплачиваются ему в день увольнения. В этот же день ему выдается и трудовая книжка.

Удивительно, но факт! Если заработная плата одного из многодетных родителей является единственным источником материальных благ, то увольнение по сокращению данного лица будет невозможным.

Как обратиться в суд, если есть конфликт? Это можно сделать в течение трех месяцев со дня, когда были нарушены права работника.

Главное сегодня

По спорам об увольнении - срок один месяц со дня, когда работник получил приказ об увольнении либо трудовую книжку часть первая ст. Суд может принять исковое заявление и позже. Только нужно предъявить документы, подтверждающие, что опоздание произошло по уважительной причине, например, из-за болезни.

менее Сокращают ли многодетных матерей этот момент

Читайте также:

  • Как лодить деньги на армейские картывтб
  • Использовать материнский капитал для погашения ипотеки
  • Права созаёмщика по ипотеке на квартиру
  • Документы для оформления налогового вычета при покупке квартиры в ипотеку